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泰安落实山东省农民工工资支付监管

泰安落实山东省农民工工资支付监管，泰安东平县人社局紧紧围绕新型工业化强县战略，聚焦优化营商环境主线，积极构建和谐劳动关系，着力探索建设新时代和谐劳动关系东平路径。新增2家市标准化劳动人事争议调解组织，培树县经济开发区、县供电公司分获山东省劳动关系和谐园区、山东省劳动关系和谐企业称号，东平中联水泥有限公司等9家企业获泰安市劳动关系和谐企业称号，东平县被确定为市级企业全生命周期服务改革员工保障场景试点。农民工工资问题关系到群众的切身利益，历来是和谐劳动关系的绊脚石。今年以来，东平县坚持以防范劳动关系领域风险为主线，变被动调处为主动服务，坚持调解 普法宣传，强化劳动纠纷源头治理。县里成立工作专班，深入开展调解赋能·预防先行专项行动，对接新型工业化强县13条产业链规模以上企业71家，建立调解委员会64家。明确1-2名党员干部为专职调解员，并积极吸纳工会、司法等有关部门党员干部为兼职调解员，有效发挥劳动关系“稳定器”的作用。为保证工程建设领域农民工工资及时发放，东平县人社局协调工程建设行业主管部门对全县在建工程项目工资发放实行信息化监管，将符合条件的在建工程项目全部纳入山东省农民工工资支付监管平台，每月15日之前准时发放，实现农民工工资月清月结。据东平县人力资源社会保障行政执法大队负责人介绍，截至目前，东平县累计录入山东省农民工工资支付监管平台项目数168个，其中在建工程项目74个，已完工项目94个。通过工资支付平台由银行发放农民工工资15.4万人次，代发工资额8.92亿元，有效遏制了农民工工资拖欠问题，切实维护了农民工合法权益。
 

 

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